Germán Reskin, delegado de los trabajadores, habló sobre la situación de la empresa “Barpla”, una empresa textil de Río Grande que atraviesa un momento de dificultad ante un parate en la producción: “Nuestro reclamo es porque a la empresa no la dejan exportar, tampoco hay precisiones sobre la continuidad del sector textil en el subrégimen y los platos rotos los terminamos pagando los trabajadores”.

Tras una jornada de alto acatamiento al paro por tiempo indeterminado resuelto por el Congreso de Delegados de la UOM seccional Río Grande, intervino el Ministerio de Trabajo de Nación y resolvió extender la conciliación obligatoria por 5 días, la que fue aceptada por la organización gremial.

El titular del sindicato docente, Horacio Catena, dijo que son “tiempos muy difíciles para los trabajadores y las trabajadoras”. Se hizo eco de conclusiones a las que llegó el propio FMI, señalando que una de las razones fundamentales de la inflación que tiene la Argentina son las ganancias extraordinarias de algunas empresas. Catena

Anoche, a las 22:30, comenzó un paro por tiempo indeterminado de la UOM seccional Río Grande. La medida se votó en el Congreso de Delegados y Delegadas, que se realizó ayer mismo por la mañana. Es por la falta de acuerdo en paritarias y la negativa de las empresas a otorgar un aumento que arranque con un primer tramo para el mes de junio. También

Desde el Sindicato Único de Peones de Taxis de Río Grande, salieron al cruce sobre la posibilidad de que la aplicación UBER comience a operar en la ciudad. “En Río Grande hay una ordenanza que prohíbe este tipo de servicios desde el 2016”, remarcó el dirigente de SUPeTax, Andrés Rosas.

Los gremios estatales de Tierra del Fuego rechazaron la propuesta salarial del Ejecutivo provincial. Militantes de ATE permanecieron durante varias horas en asamblea en el interior de las dependencias del IPVyH. Este viernes continuarán las negociaciones.

El secretario general del SUTEF, Horacio Catena, fue consultado por FM Del Pueblo sobre el rechazo a las opciones de recomposición salarial que presentó el Gobierno.

SUTEF rechazó de plano la propuesta del Ejecutivo provincial de esquema de aumentos mediante sumas fijas, y reiteró el pedido de aumento salarial bajo los siguientes parámetros: debe ser al básico, respetar la carrera docente, y abarcar el cuatrimestre (mayo, junio, julio y agosto).

El Grupo Mirgor suspendió por 24 horas a unos 850 trabajadores de varias plantas de Río Grande, con la excusa de abandono de servicio porque se retiraron de sus puestos de trabajo el pasado lunes 5 de junio, cuando por la medida de fuerza de la UTHGRA se suspendió el servicio de comedor en las plantas de IATEC, FAMAR y Brightstar.

Ayer se desarrolló una nueva jornada de desobligación y movilización docente.

La respuesta de los metalúrgicos no tardó en llegar y fue Marcos Linares, secretario de Organización de la Unión Obrera Metalúrgica, el encargado de salir al cruce de las declaraciones de Calderón.

Convocados por el Sindicato de Empleados Judiciales de la Provincia (SEJUP), hoy paran y se movilizan empleadas y empleados del sector. Es ante la falta de una oferta salarial que conforme. Las manifestaciones serán en Río Grande en el ingreso a los Tribunales, ubicados en el ex campamento de YPF, y en Ushuaia en Monte Gallinero.

La Asociación de Trabajadores de la Educación de Chubut (ATECh) anunció un paro de 96 horas desde este martes 6 hasta el 9 de junio. También se realizará una movilización a Rawson junto con una olla popular el jueves 8 de junio en la Ruta Nacional N° 3.

Los trabajadores de la Radio Pública cumplieron otra jornada de paro con un alto acatamiento en gran parte de las emisoras del interior del país, y con acatamiento total en la sede de Radio Nacional Buenos Aires, donde no hubo programación habitual y no se emitieron flashes y panoramas informativos.

Los trabajadores del Grupo Newsan de la ciudad de Ushuaia se manifestaron a través de una Carta Abierta resaltando que, “el reclamo es salarial; la brecha salarial con Rio Grande existe y es un aproximado de $100.000 pesos por cada uno de los 3.000 empleados”, y cuestionaron que la empresa haya utilizado en los telegramas de reincorporación la palabra “provisoriamente”.