La media sanción del Presupuesto 2026 reavivó tensiones en la Patagonia. Gobernadores, universidades y sindicatos advierten que la reducción de partidas compromete obras estratégicas, programas sociales y el funcionamiento educativo.
Daniel Rivarola, secretario General del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande, salió al cruce de las declaraciones de los representantes de las Cámaras de Ushuaia y Río Grande.
El titular de CAFIN, Alberto Garófalo, planteó una encerrona compleja para la industria textil de Tierra del Fuego, entre el recorte de beneficios por una interpretación del decreto de prórroga y la apertura de importaciones.
Diego Abregú, secretario gremial adjunto de la Asociación Obrera Textil (AOT), seccional Río Grande, analizó la situación del sector señalando que “la situación quedó al desnudo, de los 1.100 trabajadores que empleaba el sector textil en 2021, hoy quedan apenas unos 200 empleados en actividad bajo representación gremial”.
El Cuerpo de Delegados de los Trabajadores de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) en las plantas industriales del Grupo Mirgor presentó una nota formal en la que exige la efectivización del personal encuadrado bajo la modalidad de Prestación Permanente Discontinua (PPD).
La industria electrónica atraviesa uno de los peores momentos de los últimos años, con suspensiones, acumulación de stock y caída de ventas, según advirtieron desde el gremio ASIMRA.
“Estamos esperando como todo el mundo esta transición, pero nos está molestando la falta de certezas. No hay llamados, no hay nombres, no sabemos quién va a operar. Para tener problemas prefiero quedarme con YPF”, dijo Sosa.
Trabajadores de las empresas IATEC, Brightstar y FAMAR, todas pertenecientes al Grupo Mirgor, serán suspendidos en sus actividades durante una semana por mes, hasta fin de año. Un porcentaje del sueldo se pagará de forma no remunerativa, para que los trabajadores no vea reducidos sus ingresos de bolsillo.
El secretario general de SETIA, Rodrigo Cárcamo, se refirió al cierre de la empresa Fabrisur indicando que “lamentablemente, ya no es un trascendido, es una confirmación por parte de la empresa”.
El secretario General de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM) seccional Río Grande, Oscar Martínez, nuevamente ratificó que el 6 de agosto se llevará adelante la medida de fuerza con movilización, tras el estancamiento de las negociaciones en la denominada “Mesa del Diálogo”.
Este lunes se llevó adelante la primera jornada del paro docente de 48 horas que, según el gremio, “hubo un nivel de adhesión superior al 90% en toda la provincia”.
Paramos para reafirmar nuestra lucha iniciada el 14 de mayo. En busca de la garantía de nuestros puestos de trabajo y también le decimos no a la reforma laboral que nos quiere imponer el Gobierno nacional en la quita de derechos, por paritarias libres, y seguir insistiendo en que el único camino de crecimiento genuino es con industria nacional con sueldos dignos”, señala el comunicado del gremio metalúrgico.
La transición de operaciones petroleras en Tierra del Fuego entre YPF y Terra Ignis deja interrogantes críticos: ¿continuidad laboral o despidos encubiertos?, ¿inversión genuina o cosmética?, ¿compromiso ambiental o abandono silencioso? El sindicato levanta la voz ante un escenario cargado de incertidumbre y escasa participación legislativa.
El Secretario Adjunto de la UOM seccional Río Grande, dio detalles de las reuniones de las que participa el gremio, el sector empresario y representantes del Gobierno nacional y provincial.
Daniel Rivarola, secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Río Grande y Tolhuin, se refirió a la crítica situación del sector mercantil.
El Secretario General del Sindicato de Empleados Textiles de la Industria y Afines (SETIA) de Tierra del Fuego, aseguró que las textiles operan al 30% y alertó sobre cierres, despidos y la falta de una estrategia de reconversión para sostener los empleos.
Para la jornada de hoy, el gremio de Sutef convocó un nuevo paro provincial de la docencia de todos los niveles. El reclamo se centra nuevamente en el pedido de aumento salarial y mejora de condiciones salariales.