El alto impacto político y gremial del acuerdo acordado en paritarias con plan anual de recuperación del salario estatal

Río Grande.- El Ministro de Finanzas Públicas de la provincia, Guillermo Fernández, comentó al respecto que “la nueva propuesta de recomposición salarial para los escalafones seco y húmedo es un esfuerzo muy importante que hace el gobierno de la provincia para reconocer un derecho que tienen los trabajadores que tuvieron congelados sus salarios por cuatro años”.

El Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur realizó una nueva propuesta de recomposición salarial que fue aprobada en asamblea.

El Gobierno de la Provincia de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur realizó una nueva propuesta de recomposición salarial para los trabajadores de los escalafones seco y húmedo del ámbito estatal provincial, la cual luego de ser discutida en asamblea fue aprobada por amplia mayoría. El viernes último el acuerdo fue rubricado por el Gobernador Gustavo Melella y las autoridades de ATE y UPCN.

 

 

“Con mucho trabajo y diálogo se está llevando adelante lo que encomendó el Gobernador Melella respecto del plan de recuperación del salario, lo que apunta a mejorar no solo la calidad de vida de los servidores públicos estatales sino de todos los fueguinos, porque el incremento significa también inyectar dinero en la economía local y generar un impacto en todos los sectores de la provincia”, resaltó el funcionario provincial.
Finalmente, el titular de la Cartera financiera expresó que “es muy importante lo que está ocurriendo porque estamos recomponiendo el vínculo con los trabajadores” y destacó que “nuestro compromiso es con todos aquellos que mantienen un diálogo maduro y honesto”.

Detalles del aumento acordado en paritarias

 

El acuerdo contempla elevar en 15 puntos porcentuales el valor del cálculo para el decreto 1428/73 bonificado por Zona para todos los agentes del escalafón, lo que eleva el adicional contemplado en esta norma de 65% a 80%, produciendo el consecuente impacto en antigüedad, título y permanencia en categoría. Esto representa una respuesta a un reclamo histórico del sector.
Asimismo, se establece elevar de 11% a 15% el valor establecido por el decreto 2118/12 para todos los trabajadores alcanzados por dicho decreto, los cuales representan la casi totalidad de los agentes del escalafón seco.
A esto se suma el otorgamiento de una suma fija remunerativa no bonificable de 4 mil pesos para aquellos agentes del escalafón seco cuyo salario neto una vez aplicados los incrementos consignados el ítem 1 y 2 se encuentre entre $30 mil y $45 mil.
Además se garantiza a todos los trabajadores del escalafón que una vez aplicados los ítem 1 y 2 no queden alcanzados en el punto precedente un haber mínimo de $30 mil mediante el otorgamiento de una suma fija remunerativa no bonificable de $10 mil.
También se eleva el monto del ítem Estímulo al Estudio para finalizar el secundario a $ 3 mil con carácter remunerativo no bonificable.
Vale señalar que hoy se concretará la rúbrica del acuerdo, la misma se llevará a cabo a las 11:00hs en el salón del IPRA de la ciudad de Río Grande (Perito Moreno 168), con la presencia del Gobernador de la provincia, Gustavo Melella y autoridades del sindicato.

Fuente: CONSENSO PATAGONICO