Presentación del libro Trabajo y Salud en Puestos de Atención

Este lunes 25 de septiembre, a las 12 horas, en el SUM de la Secretaría de Desarrollo Social del Municipio de Río Grande, dirigentes de SECASFPI presentarán el libro “Trabajo y Salud en Puestos de Atención" Expondran la secretaria de Capacitaciòn Carolina Lualdi y la Coordinadora de la investigacion Karina Salas, detalló que, "El SECASFPI, tiene el agrado de presentar a los trabajadores del Organismo, a los compañeros de otros sindicatos, al medio académico y a la sociedad en su conjunto, el libro TRABAJO Y SALUD EN PUESTOS DE ATENCION AL PÚBLICO, en el cual se ven plasmados los resultados de una investigación hecha en el marco institucional del Centro de Innovación de los Trabajadores, CITRA (unidad de dependencia compartida entre CONICET y UMET).

El tema de los riesgos psicosociales en el trabajo (RPST) ha cobrado mucha importancia debido a los cambios que se producen en los sistemas productivos y en las actividades de servicio como es la administración pública, bajo la presión de las crisis económicas y financieras que repercuten sobre los trabajadores intensificando el trabajo, aumentando el desempleo y la precariedad, reduciendo los salarios reales y afectando su salud.

De esta manera en el SECASFPI innovamos en materia de ciencia y tecnología con la perspectiva de que otras organizaciones se inspiren en nuestra experiencia para avanzar aún más y lograr poner este problema en la agenda de discusión con los empleadores. Estamos convencidos de que la prevención de estos riesgos hará posible que todos ganen: mejorará el funcionamiento de ANSES.

La sindicalista remarcó que esta relación de intercambio y cooperación entre una organización sindical y un equipo de investigadores fue una experiencia valiosa, generadora de conocimientos, donde todos aprendimos mutuamente gracias a los intercambios entre sindicalistas e investigadores, asumiendo un compromiso nuestro Sindicato con todos los trabajadores de ANSES y no sólo con nuestros afiliados, es importante destacar que un trabajo de estas características es el primero que se lleva a cabo en toda América Latina, hecho que nos enorgullece y profundiza nuestro compromiso.

Consideramos que es un trabajo meritorio dado que continúa y mejora la actividad de nuestros representantes en la Comisión de Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo CYMAT de ANSES. Los resultados, conclusiones y recomendaciones resultantes de la investigación, nos dan elementos para proponer a las autoridades comenzar a formular un programa global y moderno de prevención en materia de salud para todos los compañeros trabajadores.

 

Creemos que el SECASFPI retoma por esta actividad algunos Convenios y Recomendaciones de la OIT ratificados por el Congreso argentino (155), y adhiere a las reivindicaciones de los sindicatos más avanzados del mundo, porque no limitamos nuestro accionar sólo a las reivindicaciones en materia de defensa de la seguridad y estabilidad en el empleo, la mejora de los salarios reales y progresos en materia de seguridad social.

Cabe destacar que para el SECASFPI no se trata de pedir una prima monetaria por el hecho de estar expuestos a riesgos para la salud dada la magnitud de los problemas identificados, porque “la salud no se vende, la salud se defiende”. Se deben eliminar, moderar, o controlar los riesgos. Y para ello se deben ampliar y completar las misiones, funciones y atribuciones de las instituciones que reconocen el derecho a participar en el mejoramiento de las condiciones de trabajo, como establece la Constitución Nacional (art. 14 bis).

Hasta nuestros días, generalmente los empresarios, el gobierno, numerosos investigadores, e incluso los sindicatos, han dado cierta prioridad a las CyMAT pero han desconocido, negado o subestimado la existencia de los RPST y su relación con la salud. Ni siquiera son mencionados ni reconocidos como tales en la legislación actual. La investigación trata de hacer visible estos factores de riesgo psicosociales que los trabajadores sufren pero que aún no son totalmente conscientes de todas sus consecuencias. Los consideran algo “normal” y natural que afecta a cada individuo en particular, y cuya solución consistiría en el tratamiento psicológico porque se los toma como riesgos que no se pueden eliminar o controlar y que se explican, erróneamente, por las características de las estructura de la personalidad.

Concluyo diciendo  que este es un aporte a nuestro criterio muy valioso para avanzar en lo que respecta a RPST en la República Argentina, instamos a que todos los trabajadores se lo apropien y hagan valer sus derechos, y a aquellos que tienen la responsabilidad de legislar consideren lo importante que son estos riesgos y los incluyan en la legislación de nuestro pais.

 

Fuente: Consenso Patagonico