GREMIALES PROVINCIAL

El Gobierno de Tierra del Fuego y el SUTEF alcanzaron un acuerdo integral que pone fin a más de 40 días de paro docente

18.09.2026

El conflicto educativo más prolongado de los últimos años en la provincia llegó a su fin tras la firma de una propuesta que combina recomposición salarial, mejoras pedagógicas, financiamiento y salud laboral. Las partes iniciarán este lunes el trabajo en mesas técnicas para instrumentar los puntos convenidos.

El Gobierno de Tierra del Fuego selló un acuerdo con el Sindicato Unificado de Trabajadores de la Educación Fueguina (SUTEF) tras más de cuarenta días de medida de fuerza, el conflicto gremial educativo más extendido en el periodo reciente de la provincia. El entendimiento fue ratificado en una reunión encabezada por el gobernador Gustavo Melella y autoridades del gremio docente, donde se formalizó una propuesta que abarca aspectos salariales y estructurales del sistema educativo.

El acta acordada contempla una recomposición salarial para el sector docente, la creación de nuevas herramientas de financiamiento, la implementación de políticas de fortalecimiento pedagógico, el acompañamiento a las trayectorias escolares y la inclusión de cláusulas relativas a la salud de los trabajadores de la educación. El cronograma operativo establece que las mesas técnicas de trabajo comenzarán a sesionar formalmente este lunes para reglamentar la aplicación de cada uno de los ítems estipulados.

El ministro de Educación provincial, Pablo López Silva, confirmó los términos del cierre paritario y señaló que la oferta ejecutiva buscó atender tanto la urgencia salarial como cuestiones de fondo del sistema provincial. El funcionario detalló que las instancias de negociación previas permitieron acordar un esquema de revisión técnica periódica con el objetivo de evitar nuevos paros en el ciclo lectivo vigente.

Con la firma del acta, las instituciones educativas de los tres departamentos fueguinos retomarán sus actividades regulares a la espera de la resolución de los expedientes salariales y administrativos en las mesas de negociación técnica.

Fuente: CONSENSO PATAGONICO

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