La Municipalidad de Ushuaia cerró una suba salarial del 8,24% en tres tramos y la pauta acumulada de 2026 llega al 19,39%.
03.09.2026
El Ejecutivo municipal de Ushuaia y las siete entidades sindicales del sector acordaron un nuevo esquema de recomposición acumulativo en tres tramos: agosto (3%), septiembre (3%) y octubre (2%). Con esta actualización, el incremento acumulado del año alcanza el 19,39%. Desde la gestión local remarcaron la evolución del haber frente al índice de precios del INDEC para la Patagonia y anunciaron una nueva revisión para noviembre.
La Municipalidad de Ushuaia cerró una suba salarial del 8,24% en tres tramos y la pauta acumulada de 2026 llega al 19,39%.
La Municipalidad de Ushuaia concretó la firma del nuevo acuerdo paritario con las siete representaciones sindicales del ámbito municipal (ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP, Personal Jerárquico, SaDEM y UPCN). La pauta salarial abarca a la totalidad de las modalidades de contratación de la administración pública capitalina y establece una estructura de aumentos acumulativos en tres etapas.
El esquema sellado entre las partes contempla un 3% ya liquidado con los haberes de agosto, un 3% adicional a percibirse con los sueldos de septiembre y un 2% final correspondiente al mes de octubre. De este modo, la mejora consolidada para el periodo llega al 8,24%, situando la pauta acumulada de la gestión municipal en un 19,39% en lo que va del ejercicio 2026.
Desde el Ejecutivo municipal expusieron una serie de indicadores técnicos para argumentar el impacto de la pauta salarial frente al costo de vida regional. Según las cifras oficiales cotejadas con la inflación patagónica del INDEC, el registro interanual agosto 2025 – julio 2026 arrojó una recomposición del 34,94% para la escala municipal, frente a un índice de precios regional del 31,87%.
En la misma mesa de negociación se presentaron cuadros comparativos del panorama provincial: mientras que en Ushuaia un haber de Categoría 5 alcanza los $905.520, las escalas de Río Grande se ubicaron por debajo tras registrar una pauta interanual del 23,42% (frente al 31,87% del índice de inflación regional).
Durante la jornada de negociación, las entidades gremiales solicitaron la extensión del porcentaje acordado al sector de jubilados municipales. Las partes formalizaron además la reapertura del diálogo paritario para el mes de noviembre de 2026, oportunidad en la que se evaluará el comportamiento del índice inflacionario del último trimestre.
Fuente: CONSENSO PATAGONICO
