El 2025 viene con más ajuste en el Estado: Restricciones a la contratación de personal y exámenes en empresas públicas

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El 2025 viene con más ajuste en el Estado: Restricciones a la contratación de personal y exámenes en empresas públicas

El gobierno nacional ha ratificado que a partir de marzo de 2025, el Estado no podrá contratar personal sin haber aprobado el cuestionado "examen de idoneidad" que el Ministerio de Desregulación ya ha tomado a todos los empleados públicos en actividad. Esta medida, que busca frenar la contratación de personas idóneas para todas las dependencias públicas, también se aplicará a las empresas en manos del Estado.

El Decreto 1149/24, firmado por el presidente Javier Milei, estipula que, concluido el periodo de evaluación el 1 de marzo, no serán posibles altas en el sector público sin aprobar el examen de idoneidad. Además, cualquier alta de personal en el Estado solo será posible si por cada una el área hubiera verificado tres bajas previas4. Esta medida ha sido confirmada por el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, a través de un posteo en la red social X.

Medios que se hicieron eco de la noticia

• Página|12: Este medio ha destacado la ratificación del gobierno sobre las nuevas restricciones y ha detallado las implicaciones del Decreto 1149/24.
• Infobae: Ha cubierto ampliamente las nuevas reglas de contratación en el sector público, incluyendo los exámenes de idoneidad y la limitación de los contratos a seis meses.
• La Posta Noticias: Ha informado sobre las nuevas restricciones y exigencias para las contrataciones públicas, subrayando las prohibiciones y excepciones clave.
• Primera Edición: Ha confirmado las declaraciones del ministro Sturzenegger y ha explicado las medidas que deberán tomar las empresas públicas.

Medios que no le han dado importancia

• Clarín: No ha publicado información relevante sobre las nuevas restricciones a la contratación de personal en el sector público.
• La Nación: Tampoco ha cubierto esta noticia de manera destacada, enfocándose en otros temas de actualidad.

Con estas nuevas medidas, el gobierno busca un Estado más austero y eficiente, aunque las críticas no se han hecho esperar. La implementación de estas restricciones y exámenes de idoneidad ha generado un debate sobre la estabilidad laboral y la calidad del empleo en el sector público.

 

Despidos en el Estado Nacional en Año Electoral

El 2025 es un año de elecciones en Argentina, y se están profundizando los despidos en el Estado nacional. El gobierno de Javier Milei ha implementado medidas de ajuste y desregulación que incluyen despidos masivos y un nuevo régimen para empleados públicos. Estas medidas han generado controversia y críticas, especialmente por parte de los sindicatos y trabajadores afectados.

El Decreto 1148/24 establece que cualquier alta de personal en el Estado solo será posible si por cada una el área verifica tres bajas previas. Además, a partir de marzo de 2025, no se podrán contratar empleados públicos sin haber aprobado un examen de idoneidad.

Estas decisiones están en línea con la política de ajuste fiscal y reducción del gasto público que el gobierno ha venido implementando desde el inicio de su gestión. ¿Qué opinas de estas medidas?

Despidos y Dotación Actual en el Estado Argentino

En el año 2024, el gobierno de Javier Milei despidió a cerca de 36,000 empleados públicos. Esta cifra incluye despidos en la administración centralizada y descentralizada, empresas estatales y personal militar y de seguridad.

En cuanto al número actual de empleados públicos en Argentina, según el último informe del INDEC, la dotación total de personal en la administración pública nacional, empresas y sociedades estatales es de 309,849 trabajadores. De estos, 209,586 están empleados en la administración pública y 100,263 en empresas y sociedades estatales.

Fuente: CONSENSO PATAGONICO