Mirgor despidió trabajadores y el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria
12.11.2022
El Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego dictó la conciliación obligatoria en relación al conflicto suscitado en la empresa Mirgor por la quita del servicio de comedor. Esta la mañana la empresa despidió al menos a 12 trabajadores supuestamente por este mismo conflicto.
Mirgor despidió trabajadores y el Ministerio de Trabajo dictó la conciliación obligatoria
El Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego dictó la conciliación obligatoria en relación al conflicto suscitado en la empresa Mirgor por la quita del servicio de comedor. Esta la mañana la empresa despidió al menos a 12 trabajadores supuestamente por este mismo conflicto.
Cabe recordar que el pasado 3 de noviembre ya hubo una audiencia por este mismo tema, en la que cada una de las partes ratificó su posición. La conciliación obligatoria rige desde este viernes 11 de noviembre por el término de 15 días.
La medida dispuesta por la cartera laboral provincial rige desde este viernes 11 de noviembre por el término de 15 días, de acuerdo a lo establecido en el artículo 11 de la Ley Nº 14.786, debiendo la empresa retrotraer la situación al día anterior que se produjeran los despidos y, por otra parte, los trabajadores deberán cesar con las medidas de fuerza.
Cabe destacar que en el inicio de la jornada laboral de este viernes 11 de noviembre, la empresa Mirgor impidió el ingreso a sus puestos de trabajo a 12 operarios a quienes se les hizo saber que estaban despedidos; es por ello que, el resto de trabajadores, iniciaron un paro de actividades, medida de fuerza que debería ser dejada sin efecto ante la intervención del Ministerio de Trabajo de la provincia.
“gremialesdelsur” pudo saber la cartera laboral, además de dictar la conciliación obligatoria, citó a las partes para esta misma tarde.
Cabe recordar que el pasado 3 de noviembre ya hubo una audiencia por este mismo tema, en la que cada una de las partes ratificó su posición; Mirgor reemplazando el servicio de comedor por viandas y modificando los horarios de trabajo y descanso, y la UOM rechazando la medida empresarial por considerarla un acto arbitrario y autoritario que modifica condiciones y derechos laborales.
Fuente: GremialesdelSur.com.ar
